События

Челябинск с 10:00 12 декабря до 14:00 13 декабря 2019, 38 дней назад

Тренинг "Директор по развитию и цифровизации" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - специализирующейся на управленческих технологиях для развития организаций и, в частности, на стратегических сессиях. Цифровизация - это новая реальность, в которой мы уже находимся, которая уже на нас влияет. Чем быстрее компании осознают возможности цифровизации, тем больше поводом для счастья они создадут – для клиентов, сотрудников, акционеров, для общества в целом. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию, позволяет сразу их отработать. Cамое главное - показывает как именно Директор по развитию "подталкивает" компанию к цифровизации.

Екатеринбург с 10:00 10 декабря до 14:00 11 декабря 2019, 40 дней назад

Тренинг "Директор по развитию и цифровизации" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - специализирующейся на управленческих технологиях для развития организаций и, в частности, на стратегических сессиях. Цифровизация - это новая реальность, в которой мы уже находимся, которая уже на нас влияет. Чем быстрее компании осознают возможности цифровизации, тем больше поводом для счастья они создадут – для клиентов, сотрудников, акционеров, для общества в целом. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию, позволяет сразу их отработать. Cамое главное - показывает как именно Директор по развитию "подталкивает" компанию к цифровизации.

Москва с 10:00 5 декабря до 14:00 6 декабря 2019, 45 дней назад

Тренинг "Директор по развитию и цифровизации" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - специализирующейся на управленческих технологиях для развития организаций и, в частности, на стратегических сессиях. Цифровизация - это новая реальность, в которой мы уже находимся, которая уже на нас влияет. Чем быстрее компании осознают возможности цифровизации, тем больше поводом для счастья они создадут – для клиентов, сотрудников, акционеров, для общества в целом. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию, позволяет сразу их отработать. Cамое главное - показывает как именно Директор по развитию "подталкивает" компанию к цифровизации.

Самара с 10:00 22 октября до 14:00 23 октября 2019, 89 дней назад

Тренинг "Директор по развитию и цифровизации" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - специализирующейся на управленческих технологиях для развития организаций и, в частности, на стратегических сессиях. Цифровизация - это новая реальность, в которой мы уже находимся, которая уже на нас влияет. Чем быстрее компании осознают возможности цифровизации, тем больше поводом для счастья они создадут – для клиентов, сотрудников, акционеров, для общества в целом. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию, позволяет сразу их отработать. Cамое главное - показывает как именно Директор по развитию "подталкивает" компанию к цифровизации.

Челябинск 19 сентября 2019 c 10:00 до 17:00, 122 дня назад

Директор по развитию действует в особой организационной обстановке: без специальной структуры, без штата сотрудников, без традиционных полномочий и административного кнута. Казалось бы, почему сотрудники компании - топ-менеджеры - будут с ним сотрудничать? Как они смогут принять его за "своего", а не отмахиваться как от пятого колеса в телеге или как от назойливой мухи? Да, способствовать этому будет не просто харизма человека на должности Директора по развитию, но, прежде всего, особые настройки управленческой среды организации. Их и будем проектировать на тренинге.

29 августа 2019 c 16:00 до 17:30, 143 дня назад

Директор по развитию действует в особой организационной обстановке: без специальной структуры, без штата сотрудников, без традиционных полномочий и административного кнута. Казалось бы, почему сотрудники компании - топ-менеджеры - будут с ним сотрудничать? Как они смогут принять его за "своего", а не отмахиваться как от пятого колеса в телеге или как от назойливой мухи? Да, способствовать этому будет не просто харизма человека на должности Директора по развитию, но, прежде всего, особые настройки управленческой среды организации. Их и будем проектировать на тренинге.

Челябинск с 10:00 22 августа до 14:00 23 августа 2019, 150 дней назад

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

20 августа 2019 c 14:00 до 14:30, 152 дня назад

Часто компании запускают цифровые инициативы, которые постепенно «сходят на нет» и в конечном итоге оказываются неуспешными. Почему это происходит? Как этого избежать? Как обеспечить успешный кратный рост бизнеса за счет тех инициатив в части обработки больших данных и искусственного интеллекта, которые вы запускаете?

Санкт-Петербург с 10:00 1 августа до 14:00 2 августа 2019, 171 день назад

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Москва с 10:00 30 июля до 14:00 31 июля 2019, 173 дня назад

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Екатеринбург с 10:00 25 июля до 14:00 26 июля 2019, 178 дней назад

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

24 июля 2019 c 14:00 до 16:00, 179 дней назад

Почему развитие - желанное состояние для бизнеса, но для многих - недостижимое? Почему компании твердят о развитии, инвестируют в развитие, но по сути стоят на месте, и ничего не меняется? Чего компаниям не хватает? Денег? Смыслов? Воли? Предметно разберёмся с этим на вебинаре и расскажем о нескольких авторских инструментах, позволяющих превратить развитие в компании в ещё один бизнес-процесс и уйти от творчества.

11 июля 2019 c 14:00 до 16:00, 192 дня назад

Почему развитие - желанное состояние для бизнеса, но для многих - недостижимое? Почему компании твердят о развитии, инвестируют в развитие, но по сути стоят на месте, и ничего не меняется? Чего компаниям не хватает? Денег? Смыслов? Воли? Предметно разберёмся с этим на вебинаре и расскажем о нескольких авторских инструментах, позволяющих превратить развитие в компании в ещё один бизнес-процесс и уйти от творчества.

Санкт-Петербург с 10:00 30 мая до 14:00 31 мая 2019, 234 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Москва с 10:00 28 мая до 14:00 29 мая 2019, 236 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Челябинск с 10:00 23 мая до 14:00 24 мая 2019, 241 день назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Самара с 10:00 16 мая до 14:00 17 мая 2019, 248 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Уфа с 10:00 14 мая до 14:00 15 мая 2019, 250 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Екатеринбург с 10:00 25 апреля до 14:00 26 апреля 2019, 269 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.