Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Для большинства компаний повышение производительности труда и удержание ценных кадров – это актуальная задача. И одним из рычагов воздействия является работа с вовлеченностью персонала. Что такое «вовлеченность персонала», зачем компании-лидеры ее культивируют и что делать, если вашим сотрудникам наплевать на работу? В программе мастер-класса "Вовлеченность персонала как выигрышная корпоративная стратегия" — конкретные цифры и факты, опросники для измерения состояния вовлеченности, примеры из опыта ведущих компаний и план действий на десерт!
Для кого:
Для чего:
Вовлеченность персонала позволяет компании достигать своих стратегических целей, создавая условия для развития персонала, где каждый сотрудник полностью сосредоточен на своей работе и прилагает все усилия на благо компании.
Это потребует не только новых знаний, повышения осознанности процессов, которые происходят в компании, но и умения на новом уровне взаимодействовать с сотрудниками, эффективно ставя задачи, внедряя в практику новые инструменты карьерного коучинга и эмоционального лидерства. Вовлечённый персонал — это результат правильных, последовательно сделанных шагов в управлении компанией.
Что узнаем:
Что получим:
Результат: готовый план действий для измерения и повышения вовлеченности персонала!
Докладчик: Мария Кузнецова, Консультант по управлению персоналом Группы компаний "Стратегии устойчивого развития". Имеет опыт работы при организации и проведении обучающих семинаров и бизнес-тренингов. Более четырех лет исследует мотивацию персонала в организации и вовлеченность персонала в профессиональную деятельность.
Автор публикаций:
Приглашенный эксперт: Ольга Иванова, бизнес-тренер, опытный директор по управлению персоналом (human resources), консультант по вопросам управления персоналом, психолог, социальный педагог, бизнес-тренер. Осуществляет разработку, и постановку системы управления персоналом отвечая запросам бизнеса (создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивая условия для инициативной и творческой деятельности работников с учётом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков).
По всем имеющимся вопросам Вы можете связаться с нашим Администратором учебного центра:
Дмитрий Горбунов, Администратор учебного центра
сот.: +7 (905) 83-056-61 | gorbunov.d@sdstrategy.com | www.sdstrategy.com | www.facebook.com/sdstrategy
Группа компаний «Стратегии устойчивого развития» | Россия, 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 55А, оф. 1403 (14 этаж)