Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития»

Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития» специализируется на подготовке и проведении стратегических сессий. В общей сложности мы выполнили более 80-ти проектов для компаний из более чем 25-ти отраслей.

События

Челябинск с 10:00 23 июля по 14:00 24 июля, через 33 дня

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Далее

Екатеринбург с 10:00 25 июля по 14:00 26 июля, через 35 дней

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Далее

Москва с 10:00 30 июля по 14:00 31 июля, через 40 дней

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Далее

Санкт-Петербург с 10:00 1 августа по 14:00 2 августа, через 42 дня

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Далее

Уфа с 10:00 6 августа по 14:00 7 августа, через 47 дней

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию и позволяет отработать их прямо на мероприятии.

Далее

Самара с 10:00 8 августа по 14:00 9 августа, через 49 дней

Тренинг "Директор по развитию" - это уникальный авторский продукт Российской консалтинговой компании "Стратегии устойчивого развития" - единственной в России компании, специализирующейся на стратегических сессиях. Цифровая трансформация - это новая реальность, в которой мы уже находимся, которая уже на нас влияет, но мы никак не можем всерьёз погрузиться в эту тему. Тренинг систематизирует задачи Директора по развитию, позволяет отработать их прямо на мероприятии и самое главное - показывает как именно Директор по развитию "подталкивает" компанию к цифровой трансформации

Далее

Санкт-Петербург с 10:00 30 мая по 14:00 31 мая, 21 день назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Москва с 10:00 28 мая по 14:00 29 мая, 23 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Челябинск с 10:00 23 мая по 14:00 24 мая, 28 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Самара с 10:00 16 мая по 14:00 17 мая, 35 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Уфа с 10:00 14 мая по 14:00 15 мая, 37 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Екатеринбург с 10:00 25 апреля по 14:00 26 апреля, 56 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Санкт-Петербург с 10:00 18 апреля по 14:00 19 апреля, 63 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Москва с 10:00 16 апреля по 14:00 17 апреля, 65 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Челябинск 7 марта c 10:00 до 17:30, 105 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Санкт-Петербург с 10:00 27 февраля по 14:00 28 февраля, 113 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Екатеринбург с 10:00 20 февраля по 14:00 21 февраля, 120 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Москва с 10:00 14 февраля по 14:00 15 февраля, 126 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Челябинск с 10:00 12 февраля по 14:00 13 февраля, 128 дней назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Обновлённый тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Астана с 10:00 20 декабря по 18:00 21 декабря 2018, 182 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Двух-дневный тренинг нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников. Участник тренинга получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее