- 14 октября 2014, вторник
- Челябинск, Группа компаний «Стратегии устойчивого развития» | Россия, 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 55А, оф. 1403 (14 этаж)
Мастер-класс: «Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Все грамотные руководители вкладывают средства в профессиональный рост и развитие своих подчиненных, но большинство из нас сталкивается с тем, что сотрудник в определенный момент понимает, что "вырос" из должности, а предложить что-то лучшее мы ему уже не можем. В результате, ценный, выращенный нами сотрудник уходит в другие компании, часто конкурирующие с нашей. На семинаре вы узнаете как не отдать ценного сотрудника конкурентам и получить максимум отдачи от вложенных в обучение средств.
Для кого:
- собственники;
- руководители;
- HR.
Что узнаем:
- Как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников.
- Как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер – профессионалов.
- Как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %.
- Как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам.
- Почему не нужно специально мотивировать сотрудников.
Что будем делать:
- Разработаем систему искусственной карьерной лестницы.
- Создадим профиль компетенций для каждого этапа карьеры.
- Определим параметры оценки компетенций для каждого этапа.
Результат: Готовая к внедрению система роста и управления талантливыми сотрудниками.
Докладчик: Казакова Ольга
Организационный психолог, консультант по управлению персоналом. Управляющий директор «Технологии устойчивого развития».
По всем имеющимся вопросам Вы можете связаться с нашим Администратором учебного центра:
Дмитрий Горбунов, Администратор учебного центра
сот.: +7 (905) 83-056-61 | gorbunov.d@sdstrategy.com | www.sdstrategy.com | www.facebook.com/sdstrategy