- 26 ноября 2014, среда
- Челябинск, пр. Ленина, 55А, оф. 1403 (14 этаж)
Мастер-класс: «Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Все грамотные руководители вкладывают средства в профессиональный рост и развитие своих подчинённых, но большинство из нас сталкивается с тем, что сотрудник в определённый момент понимает, что "вырос" из должности, а предложить что-то лучшее мы ему уже не можем. В результате, ценный, выращенный нами сотрудник уходит в другие компании, часто конкурирующие с нашей. На семинаре вы узнаете как не отдать ценного сотрудника конкурентам и получить максимум отдачи от вложенных в обучение средств.
ДЛЯ КОГО:
- собственники бизнеса;
- руководители;
- HR.
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников;
- Как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер–профессионалов;
- Как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20%;
- Как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушёл к конкурентам;
- Почему не нужно специально мотивировать сотрудников.
ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:
- Разработаем систему искусственной карьерной лестницы;
- Создадим профиль компетенций для каждого этапа карьеры;
- Определим параметры оценки компетенций для каждого этапа.
РЕЗУЛЬТАТ: Готовая к внедрению система роста и управления талантливыми сотрудниками.
Ведущий мастер-класса: Казакова Ольга, организационный психолог, консультант по управлению персоналом. Управляющий директор «Технологии устойчивого развития».
По всем имеющимся вопросам Вы можете связаться с администрацией учебного центра:
сот.: +7 (905) 830-53-15 | zabelin@sdstrategy.com | www.sdstrategy.com | www.facebook.com/sdstrategy
Группа компаний «Стратегии устойчивого развития» | Россия, 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 55А, оф. 1403 (14 этаж)