Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Корпоративная культура – это не корпоративы и не кодексы корпоративного поведения. Это то, как думают и действуют сотрудники в отсутствие руководителя. Трудность управления корпоративной культурой состоит в том, что люди не осознают свою культуру, пока она не становится им помехой. Между тем, именно сложившаяся в организации культура не позволяет большинству компании по-настоящему меняться. А Вы хотите действительно управлять «подводными течениями» в Вашей компании, а не плыть вместе с ними, понимая, что плывем не туда?
ДЛЯ КОГО: для владельцев и/или генеральных директоров, директоров, для всех, кто заинтересован в качественных изменениях компании.
ЧТО УЗНАЕМ:
Что такое корпоративная культура на самом деле. Как влияет корпоративная культура на достижение целей компании.
Почему 80% организационных изменений обречены на неудачу.
С помощью каких механизмов можно осуществить рост компании, не привлекая
финансовые ресурсы
ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:
Диагностируем корпоративную культуру Вашей компании: "как есть" и "как надо".
Увидим конкретные причины, сдерживающие рост компании.
Разработаем конкретные мероприятия по трансформации корпоративной культуры
Вашей компании.
РЕЗУЛЬТАТ:
Готовый план действий для достижения безынвестиционного роста Вашей компании.
Докладчик: Екатерина Забелина, исполнительный директор Группы компаний "Стратегии устойчивого развития".
Опытный бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, психолог, преподаватель. Осуществляет отбор и подготовку управленческих кадров, как в коммерческих компаниях, так и на предприятиях промышленного сектора. Является членом экспертного совета некоммерческого партнёрства «Гражданская инициатива по экономическому развитию Челябинской области».
На любые Ваши вопросы с удовольствием ответит руководитель проектов Ксения Землянских звоните: +7-905-830-53-61,
пишите: zka@sdstrategy.com