Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития»

Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития» специализируется на подготовке и проведении стратегических сессий. За восемь лет работы выполнили более 130-ти проектов для компаний из более чем 30-ти отраслей.

События

Екатеринбург 16 августа 2018 c 10:00 до 18:00, 2082 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Мастер-класс нацелен на чёткое описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников мастер-класса. Участник мастер-класса получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Челябинск 15 августа 2018 c 10:00 до 18:00, 2083 дня назад

Задачи директора по развитию достаточно специфичны, и от этой должности сегодня в бизнесе зависит многое - конкурентоспособность компании и её завтрашняя прибыль. Вместе с тем, сегодня должность директора по развитию туманна и размыта, поэтому в практическом применении или почти бесполезна, или занимается совершенно не свойственной ей работой. Мало того, что в управленческой деятельности сплошь и рядом царит принцип "Кто во что горазд!", директор по развитию с размытым функционалом вносит дополнительную путаницу в разделение управленческого труда. Мастер-класс нацелен на чётко описание задач директора по развитию и отработку каждой задачи в практическом взаимодействии участников мастер-класса. Участник мастер-класса получит для каждой задачи уникальный авторский чек-лист, позволяющий "пооперационно" отладить постановку этих задач в своей компании.

Далее

Челябинск 29 июня 2018 c 14:00 до 18:00, 2130 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Москва 29 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2130 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Самара 27 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2132 дня назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Богданович 27 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2132 дня назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Уфа 26 июня 2018 c 11:00 до 14:00, 2133 дня назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Златоуст 25 июня 2018 c 13:00 до 16:00, 2134 дня назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее

Екатеринбург 21 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2138 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Магнитогорск 21 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2138 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Сухой Лог 20 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2139 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Челябинск 19 июня 2018 c 10:00 до 13:00, 2140 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Москва 25 мая 2018 c 10:00 до 13:00, 2165 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Челябинск 24 мая 2018 c 10:00 до 13:00, 2166 дней назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее

Екатеринбург 22 мая 2018 c 10:00 до 13:00, 2168 дней назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее

Екатеринбург 26 апреля 2018 c 10:00 до 13:00, 2194 дня назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее

Челябинск 25 апреля 2018 c 10:00 до 13:00, 2195 дней назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее

Златоуст 12 апреля 2018 c 10:00 до 12:00, 2208 дней назад

Классические продажи умирают. Клиент определяется с выбором на 90% до прихода в точку продаж.

Далее

Москва 6 апреля 2018 c 10:00 до 13:00, 2214 дней назад

Управлять бизнесом без директора по развитию в современном быстроменяющемся мире — это тоже самое, что ... ... ехать на автомобиле по горной дороге с завязанными глазами ... идти в тёмном овраговом лесу, пренебрегая освещающим лучом фонаря

Далее

Челябинск 29 марта 2018 c 10:00 до 13:00, 2222 дня назад

Уважаемые директора по развитию, а также те, кто хочет ими стать и те, кто нанимает директоров по развитию, этот курс для Вас. Этот практический курс является продолжением вводного курса «Директор по развитию – Директор по важному и не срочному». Практический курс нацелен на то, чтобы сдвинуть компанию и каждого её сотрудника с места и побудить начать делать новое через новые привычки.

Далее